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Malgré l'opposition unanime de l'intersyndicale CFDT, CGT, FO, SUD et UFICT-CGT, l'employeur a décidé de mettre en place une expérimentation de la modulation du Complément Individuel Annuel (Partie du RIFSEEP versée en juin et de 600 €).
L'expérimentation de cette prime au mérite se fera à blanc.
Rapprochez-vous de votre hiérarchie pour lui demander si vous satisfaisait aux critères, si elle entend vous l'octroyer...
Les réponses ou absences de réponse vous en diront long.
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Dessin issu du journal de la CGT de la Métropole européenne de Lille