Déclaration liminaire de la FDSP sur la réforme de la haute fonction publique :
Une réforme corporatiste, contraire à l’esprit de la fonction publique
territoriale de carrière, et hors sol au vu de l’austérité budgétaire
imposée aux collectivités par le gouvernement
CSFPT | Déclaration liminaire de la FDSP sur la réforme de la haute fonction publique pdf
Le CSFPT a eu à se positionner sur plusieurs textes concernant la réforme de la haute fonction publique. Ces projets de décrets tels que présentés affaiblissent l’esprit d’une fonction publique de carrière construite à partir des statuts particuliers et mettraient en danger les garanties collectives et l’indépendance des « hauts fonctionnaires ». Il est assez éloquent de voir ici associé à cet ensemble de textes relatifs à la haute fonction publique un projet de décret, qui n’a rien à y faire, relatif à la revalorisation des collaborateurs de cabinet, marquant encore davantage le brouillage volontaire entre les fonctionnaires au statut, neutres et indépendants, et les collaborateurs privés d’élus. Quel signal donne le gouvernement « macroniste » aux fonctionnaires territoriaux, avec ce projet de réforme de revalorisation du régime indemnitaire des administrateurs et de traitement de faveur pour leur avancement, avec, pour eux exclusivement, des passages d’échelons éclair alors qu’en même temps, il pratique une cure d’austérité de 40 milliards sacrifiant les missions d’intérêt général et continue de faire du « fonctionnaire bashing » quand ceux-ci ne sont pas de « hauts » fonctionnaires ? La CGT a émis un vote défavorable sur l’ensemble de ces textes et a rappelé que la problématique de l’attractivité de la fonction publique territoriale concerne tous les cadres d’emplois et non pas la seule catégorie A+.