UFICT-CGT DU GRAND REIMS

Recensement de la population 2026 Pourquoi la LDH, la CGT, le MRAP, la FSU et Solidaires appellent à ne pas répondre à la question sur le lieu de naissance des parents Nos organisations syndicales et de défense des droits renouvellent cette année leur...

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Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs-euses à l’international....

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Partout dans le monde, les idées d’extrême droite progressent. Le Chili, longtemps symbole des luttes sociales et démocratiques en Amérique latine, n’échappe pas à cette dynamique inquiétante. La percée électorale de l’extrême droite, avec à la tête du...

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Tag(s) : #Traite humaine, #UD CGT 51

Partenariats, enquêtes, Albert… Les nouveautés sur l’IA dans la fonction publique territoriale Par Claire Boulland https://www.lagazettedescommunes.com/1018230/partenariats-enquetes-albert-les-nouveautes-sur-lia-dans-la-fonction-publique-territoriale/?abo=1...

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A plusieurs reprises, l'UFICT-CGT du Grand Reims a demandé d'informer les agents et cadres des administrations territoriales rémoises quant à la reconnaissance d'un handicap au travail au RQTH. L'employeur a entendu la demande répétée de l'UFICT-CGT en...

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Enquête Hiérarchie et management dans les services publics Présentation de l'enquête Nous le savons, dans un contexte de manque de moyens, le fonctionnement des services publics pâtit de processus parfois trop lourds, de relations hiérarchiques complexes...

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Tag(s) : #Management

A télécharger: Trajectoires , n°2 - 03/01/2026, Bilan de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la FPT, un dispositif arrivé à échéance au 1er janvier 2026 et dans l'attente d'un éventuel nouveau cadre juridique de pérennisation (12 pages):...

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Tag(s) : #Rupture conventionnelle, #Rupture conventionnelle dans la FP, #OSFPT

L’IA redéfinit les contours du travail, en radicalisant encore la parcellisation des tâches. Mais elle n’est pas une fatalité, qu’il faudrait accepter sans aucune critique. Il faut au contraire en appeler à des formes, renouvelées, de résistance. Depuis...

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Tag(s) : #Juan Sebastián Carbonell