Au terme de six années de Cdd, un agent contractuel ne peut être prolongé que via un contrat à durée indéterminée. Mais les règles ne sont pas les mêmes selon les trois versants de la fonction publique. Mises à part quelques exceptions prévues par le...

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Quotas avancements de grade - VDR AG - QUOTAS 2025.pdf Quotas promotions - VDR PI QUOTA 2025.pdf

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Un temps d’échanges DRH-OS est prévu le lundi 30 juin 2025 de 9h30 à 11h30 (Grand Salon Mars à l’Hôtel de Ville) Nous contacter: ufict.cgt@grandreims.fr ou 06 28 07 40 54 Quotas avancements de grade - CUGR AG QUOTA 2025.pdf Quotas promotions - CUGR PI...

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Le rapport (70 pages) - 2025_08_sante_travail.pdf Prévention en santé au travail Défis et perspectives CÉCILE GONDARD-LALANNE ET JEAN-CHRISTOPHE REPON La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladies professionnelles,...

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Info Marne N°110. L es numéros précédents sur le site de l'UD en cliquant ici.

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Le gouvernement envisage de tailler dans les effectifs de la fonction publique, en forte hausse depuis l’arrivée d’Emmanuel Macron à l’Elysée. Une piste qui pourrait s’avérer payante… à condition de s’attaquer au vieillissement des agents, sous peine...

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Tag(s) : #Arrets maladie

La menace de détruire la carrière professionnelle se manifeste par des agissements répétés, qui altèrent la santé physique et/ou mentale. Une étude menée dans plus de dix pays analyse les mécanismes de ce phénomène insidieux, avec des codes aussi implicites...

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Le chèque-vacances est un dispositif de l'Association nationale des chèques-vacances (ANCV) à visée sociale. Il permet tout au long de l'année aux salariés du secteur privé et aux agents de la fonction publique de payer une partie de leurs vacances ou...

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Le tribunal administratif de Nîmes vient de rendre une décision importante concernant le refus de versement du CIA à un fonctionnaire, en raison de l'absence d'entretien professionnel depuis 2015. Cette omission a été jugée fautive et a privé l'agent...

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Dans un arrêt récent (CAA Nancy, 28/01/2025, n°22NC01744), la révocation d’un agent public au comportement managérial toxique a été jugée légale et proportionnée. L’agent, chef de cuisine, adoptait depuis des années des propos agressifs et violents, entraînant...

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