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Un conseiller du salarié est une personne chargée d’assister gratuitement un salarié lors d’un entretien préalable à un licenciement, lorsque l’entreprise ne dispose pas de représentants du personnel (CSE).

📌 Dans quel cas intervient-il ?

Le conseiller du salarié intervient uniquement dans le secteur privé, lors d’un :

  • entretien préalable à un licenciement

  • entretien préalable à une rupture conventionnelle

👉 Il n’intervient pas dans la fonction publique.

🎯 Son rôle

Pendant l’entretien avec l’employeur, il peut :

  • assister le salarié

  • prendre des notes

  • demander des explications

  • intervenir pour faire respecter la procédure

  • aider le salarié à s’exprimer

⚠️ Il ne remplace pas un avocat, mais il peut ensuite aider le salarié à saisir le conseil de prud’hommes si nécessaire.

👤 Qui peut être conseiller du salarié ?

  • Il est inscrit sur une liste départementale officielle.

  • Cette liste est arrêtée par le préfet.

  • Les conseillers sont généralement proposés par des organisations syndicales.

La liste est consultable en mairie, à l’inspection du travail ou sur le site de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

⚖️ Protection

Le conseiller du salarié bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement, similaire à celle des représentants du personnel.

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