A plusieurs reprises, l'UFICT-CGT du Grand Reims a demandé d'informer les agents et cadres des administrations territoriales rémoises quant à la reconnaissance d'un handicap au travail au RQTH. L'employeur a entendu la demande répétée de l'UFICT-CGT en...

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Enquête Hiérarchie et management dans les services publics Présentation de l'enquête Nous le savons, dans un contexte de manque de moyens, le fonctionnement des services publics pâtit de processus parfois trop lourds, de relations hiérarchiques complexes...

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Tag(s) : #Management

A télécharger: Trajectoires , n°2 - 03/01/2026, Bilan de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la FPT, un dispositif arrivé à échéance au 1er janvier 2026 et dans l'attente d'un éventuel nouveau cadre juridique de pérennisation (12 pages):...

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Tag(s) : #Rupture conventionnelle, #Rupture conventionnelle dans la FP, #OSFPT

L’IA redéfinit les contours du travail, en radicalisant encore la parcellisation des tâches. Mais elle n’est pas une fatalité, qu’il faudrait accepter sans aucune critique. Il faut au contraire en appeler à des formes, renouvelées, de résistance. Depuis...

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Tag(s) : #Juan Sebastián Carbonell

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Tag(s) : #Retraite pour inaptitude

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- CR IA 13 novembre 2025.pdf CR UFICT- CGT de la réunion sur le déploiement de l’IA au sein des administrations territoriales du Grand Reims - 13 /11/2025 OBJECTIFS UFICT-CGT : Quels sont les objectifs réels du déploiement de l’IA au regard des concepts...

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Yvan Garcia, administrateur au Conseil d'administration du CNFPT, intervient sur le budget lors du CA du CNFPT du 18 décembre 2025 Brigitte Organde, administratrice au Conseil d'administration du CNFPT, intervient sur la déclinaison des orientations du...

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