guide en direction des cadres pour la prevention des violences sexistes et sexuelles

Plan d'actions pour l'égalité professionnelle Le plan d'actions défini par l’employeur pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023 est arrivé à échéance. Il à renouveler pour la période 2024-2026. Pour l'élaboration du plan...

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Tag(s) : #Plan d'actions pour l'égalité professionnelle, #Egalité femme homme, #Egalité professionnelle, #Formation UGICT-CGT sur les violences sexuelles et sexistes, #Violences sexistes et sexuelles, dossier de la CNRACL (et rappel sur le guide UGICT-CGT), #Livret CGT contre les violences sexistes, #Guide en direction des cadres pour la prévention des violences sexistes et sexuelles