Plan d'actions pour l'égalité professionnelle
Le plan d'actions défini par l’employeur pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023 est arrivé à échéance. Il à renouveler pour la période 2024-2026.
Pour l'élaboration du plan 2024-2026, la DRH s’adresse aux organisations syndicales et à l’ensemble des agents :
- Quelles actions souhaitez-vous voir développées ?
- Quels thèmes souhaitez-vous voir abordés ?
- Quelles sont les difficultés que vous rencontrez au quotidien, dans votre vie professionnelle, dans la conciliation avec votre vie personnelle ?
La DRH invite l’ensemble des agents et syndicats à :
- Participer à un atelier en présentiel, à la Maison de la vie associative, jeudi 21 mars à 14h.
- Répondre à un questionnaire que vous trouverez ici : https://alize.reims.local/intranet/pl1_1468737/atelier-plan-d-actions-egalite-professionnelle pour recueillir vos préoccupations et vos propositions. Vous pouvez aussi vous inscrire à l’atelier sur ce formulaire.
Lire sur le sujet les publications de l’UFICT-CGT :