Top articles
-
Tout comprendre sur la retraite progressive
Le décret n°2023-751 du 10 août 2023 a transposé le dispositif de retraite progressive pour la CNRACL. Sous réserve de remplir certaines conditions, le fonctionnaire qui exerce une activité à temps partiel peut demander la liquidation partielle de sa...
-
Élu.es et cadres territoriaux dans les collectivités territoriales : une relation à rééquilibrer pour un service public de qualité
TELECHARGER LE TRACT - ufict-tract-ets.pdf A l’occasion des Entretiens Territoriaux de Strasbourg 2025 (ETS) organisés par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et piloté par l’école des cadres de direction des grandes collectivités...
-
Compte-rendu UFICT-CGT de la Rencontre directeur général des services par intérim – organisations syndicales
Télécharger le CR enPDF - 20250305 - CR UFICT CGT de la Réunion avec le DGS du 26 février 2025.pdf Compte-rendu UFICT-CGT de la Rencontre directeur général des services par intérim – organisations syndicales Le 26 février le Directeur général des services...
-
Réunion d'information syndicale le 2 avril
Télécharger CGT Ville de Reims et UFICT-CGT Reims - Réunion d'information syndicale à destination des personnels
-
10 mars 2026 - 10h - Place Royale - Rassemblement et Grève : Social - rémunération, prime SEGUR et précarité
Télécharger le préavis - 20260103 - SEGUR - Préavis 10 mars 2026.pdf
-
Ville de Reims, avancements de grade 2026
Télécharger la note: SG NS 2026 15 Promotions internes 2026 et ses annexes Guide CGT des droits des agent·es (édition 2026) Consultez le (pages 61 et suivantes avancements et promotions).
-
Ville de Reims promotions internes: quotas
Télécharger la note: SG NS 2026 15 Promotions internes 2026 et ses annexes Guide CGT des droits des agent·es (édition 2026) Consultez le (pages 61 et suivantes avancements et promotions).
-
15 206 heures de travail effectuées et non payées à 399 agents et cadres de la Ville de Reims et du Grand Reims
Le tract en PDF - tract heures écrétées.pdf La pétiton - Pétition heures écrétées.pdf La délibération voir page 18 du PDF - UFICT - Reglement-temps-de-travail - 2021 - deliberation.pdf 15 206 heures de travail effectuées et non payées à 399 agents et...
-
Harcèlement : comment conjuguer sanctions individuelles et prévention collective ?
Retour sur le direct du 16 avril organisé par Miroir Social lors duquel Stéphane Roose du Groupe JLO, Société à mission a précisé les contours d'une enquête paritaire du CSE en matière de harcèlement. Merci aux intervenantes d'avoir partagé des retours...
-
Service public magazine n°131 - Janvier, février, mars 2024
Sommaire 03 | Éditorial 04 | Actualité sociale - Un 8 mars pour des droits effectifs aux femmes - 19 mars, un point d’appui pour continuer la mobilisation 05 | Actualité fédérale - 120 ans de la fédération CGT des Services publics - L’histoire nous est...
-
Appel de plus de 800 syndicalistes (CGT, FO, FSU, SUD et UNSA): Soutien au peuple palestinien et libertés démocratiques en France
La liste des signataires - APPEL 800 syndicalistes CGT, FO, FSU, SUD, UNSA - Palestine - Libertés démocratiques.pdf Appel public de militants syndicalistes Pour tout contact : appelsyndicalistes@gmail.com A l’initiative de Catherine Rochard, syndicaliste...
-
Rencontres Options – Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail
Le 16 mai 2024, nos Rencontres Options se dérouleront au CEDIAS-Musée Social , pour parler des violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Au programme : Trois tables rondes avec des interventions d’expertes, chercheuses, syndicalistes et représentantes...
-
ATSEM, IRCANTEC, EFRAP (RAFD), Sapeurs-pompiers, tel était le menu du 1er CSFPT de 2025
Uploaded by cgtservicespublics on 2025-01-23. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale s’est réuni, le mercredi 22 janvier 2025/ Une représentante de l’Institution de retraite complémentaire des agents non-titulaires de l'Etat et des...
-
Rencontre technique organisations syndicales – DRH du 11 mars 2025
Lecompte-rendu en PDF - 20250312 - rencontre DRH organisations syndicales.pdf TELECHARGER LE VIOLENTOMETRE - VIOLENTOMETRE.jpg Rencontre DRH – Organisations syndicales 11 mars 2025 – Définition de l’agenda social Présents : DRH – 3 cadres 12 syndicalistes...
-
Pour une politique RH reposant sur des recrutements systémiques de titulaires
- 20250317 - Pour des recrutements systémiques de titulaires.pdf Grand Reims & Ville de Reims 4 Oui à des recrutements systémiques de fonctionnaires mieux protégés et mieux rémunérés que les contractuels 4 Non à une structuration de l’emploi visant à...
-
Les femmes travaillent, les hommes accumulent… À propos de : Céline Bessière, Sibylle Gollac, Le genre du capital
Télécharger l'article en PDF - 20200323_baudelot.pdf Grâce à une enquête ethnographique leur ayant permis de pénétrer notamment dans les coulisses des études de notaires et cabinets d’avocats, deux sociologues montrent l’origine de profondes inégalités...
-
Sommet national sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT
Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d’autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l’intelligence artificielle...
-
Alain Génieur s’adresse à toi l’ingénieur principal du Grand Reims
Le power point - ATELIER CHANTIER N4 RI DES A Avril 2024 V2.pdf Un atelier n° 4 de « négociation » entre la DRH et les organisations syndicales : valorisation de certaines fonctions et uniformisation du régime indemnitaire des agents de catégorie A a...
-
Mémento – Faire face à un suicide ou à une tentative de suicide
L’Ugict-CGT publie un mémento afin de pouvoir faire face à un suicide ou à une tentative de suicide, en tant que représentant·e des salarié·es. Le mal-être au travail s’installe de manière spécifique et durable pour les ingénieur·es, cadres et professions...
-
Foire de Chalons - venue de Sophie Binet le 6 septembre
Ensemble pratique - Ensemble pratique 170.pdf - flyer venue Sophie Binet foire 2024.pdf Dans ensemble pratique n°170 de juillet figure une invitation gratuite à la foire de Chalons sous forme d'un QR code. Nous vous invitons à utiliser cette invitation...
-
Le conseiller du salarié un appui en cas de licenciement
Le conseiller du salarié est une personne munie d’une expérience du monde de l’entreprise et des relations entre employeurs et salariés, assortie d'un certain niveau de connaissance du droit social et inscrite sur une liste ad hoc Qui sont les conseillers...
-
Services publics attaqués, droits des femmes menacés, tout·es mobilisé·es
Cette nouvelle année 2025 pourrait s’annoncer bien sombrement sans l’organisation de la résistance dans un monde fragilisé par les extrémismes politiques et religieux. En effet, l’ancrage et la banalisation des idées d’extrême droite, largement relayées...
-
Déroulement de carrière, qualificatioconcoursns, , le point de vue de l'UFICT SP dans le cadre des états généraux des serivces publics
Notre fédération CGT des Services publics organise les États généraux des services publics territoriaux (EGSPT). Jésus De Carlos, membre de la Commission exécutive de notre fédération, aborde la question des déroulements de carrière, des qualifications...
-
Fin (temporaire) de la rupture conventionnelle dans la FPT, bilan et perspectives ?
A télécharger: Trajectoires , n°2 - 03/01/2026, Bilan de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la FPT, un dispositif arrivé à échéance au 1er janvier 2026 et dans l'attente d'un éventuel nouveau cadre juridique de pérennisation (12 pages):...
-
Algorithmes et silhouette féminine
Télécharger l'article en PDF - 20260202_grossophobie.pdf par Hélène Bourdeloie , Solenne Carof , le 3 février 2026 La silhouette féminine est depuis longtemps l’objet de normes sociales. À l’heure des réseaux sociaux, ces normes s’intensifient et provoquent...