Top articles
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Pole déchets est, l’UFICT-CGT dénonce une modification unilatérale des horaires sans concertation des personnels en saisissant la DRH et le DGS
Lors de la rencontre avec la DRH (Voir ci-dessous) du 15 janvier, l’UFICT-CGT avait évoqué la situation du Pôle déchets Est. Le 28 janvier 2026, l’UFICT-CGT a saisi la DRH et le DGS directement (ce qui signifie la gravité du sujet) quant à un nouveau...
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Crédit d’heures écrêté : exploitation assumée !
La COVID ou encore les restrictions budgétaires vous, nous font avaler des couleuvres. Dans des secteurs tendus (la petite-enfance ou le périscolaire sur le territoire pour ne citer qu’eux), impossible de recruter ! La CUGR n’a pas les moyens nous dit-on...
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La CGT appelle à battre le RN et gagner des avancées sociales
En arrivant en tête dimanche, l’extrême droite peut, par les urnes ce 7 juillet, accéder au pouvoir pour la première fois depuis le régime pétainniste. C’est un danger mortel pour notre démocratie et pour les travailleuses et les travailleurs. Le Nouveau...
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Guide : pas de fachos au boulot
TELECHARGER LE GUIDE - 1_pas_de_facho_au_boulot_compressed.pdf TELECHARGER LE GUIDE: 1_pas_de_facho_au_boulot_compressed Le guide ’pas de fachos au boulot’ est un outil concret pour contrer les idées d’extrême droite, déconstruire les discours racistes,...
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Baisse des indemnités maladie, la CGT CCAS, la CGT Grand Reims, la CGT Ville de Reims et l’UFICT-CGT écrivent au Maire - Président
Le courrier de la CGT - 20250311 - Courrier CGTs et UFICT-CGT des administrations territoriales rémoises.pdf Depuis le 1Er mars les indemnités en cas d’arrêt maladie sont réduites de 10% ; mesure inique et qui contribuera à encore dégrader l’accès aux...
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Questionnaire Intelligence Artificielle, analyse des 233 réponses des agents et cadres des Administrations territoriales rémoise
Télécharger 20260304 - analyse questionnaire IA Administrations territoriales rémoises 30 pages A lire également Télécharger 20260304 - - OSFPT - analyse questionnaire IA syndicats fpt Télécharger 20260304 - - OSFPT - analyse questionnaire IA Fonction...
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L'UGICT - CGT mobilisée contre le racisme
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Offensive gouvernementale contre la FPT, les collectivités, et leurs services publics : Guérini, Woerth, Ravignon
Le Gouvernement a engagé une vaste campagne médiatique contre les fonctionnaires et en 1er lieu la Fonction publique territoriale, les collectivités. Volonté de réduire les services publics produits par les collectivités territoriales, de réduire le nombre...
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Le racisme ordinaire au travail, Marie-France CUSTOS-LUCIDI
Postface de Lise GAIGNARD À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle donne à voir comment les patients...
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Droit à la santé hormonale, la CGT à l'offensive: journée d'étude et affiches
La CGT revendique un droit à la santé hormonale. Ce droit se veut le plus inclusif possible pour lutter contre toutes les formes de discriminations et d’exclusions. C’est une revendication progressiste et innovante qui permet d’aborder des sujets encore...
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ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES – DÉCEMBRE 2026 Cadres A, B et agents de maîtrise du Grand Reims : Et si vous deveniez candidat·e sur les listes UFICT-CGT ?
Guide revendicatif de l’UFICT-CGT « Pour une fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale » A travers 6 chapitres, ce guide dresse le constat des conséquences de décennies de politiques de New public management qui ont progressivement...
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Nomination du gouvernement : la fabrique du ressentiment
Déni de démocratie, mépris du vote, trahison politique… En écartant, au prétexte de la « stabilité institutionnelle », la nomination d’une Première ministre issue du Nouveau Front populaire, Emmanuel Macron a fait… du Emmanuel Macron, affirment certains...
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LE CCAS ENTAME SA SECONDE SEMAINE DE GREVE
Le CCAS en grève depuis le 2 avril “Quand on regarde les missions de l’agent, ça ne correspond plus vraiment” , détaille Franck Hoffman, le responsable du syndicat CGT du CCAS. Le syndicaliste demande donc une indemnité pour compenser ces tâches de plus...
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Avancement de grade et promotion, comment cela fonctionne-t-il ?
Note de service promotions 2025 - SG NS 2025 14 Promotions internes 2025.pdf L’avancement de grade Chaque cadre d’emplois est composé généralement de plusieurs grades, à l’intérieur desquels le·la fonctionnaire peut évoluer, sous conditions d’ancienneté,...
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Congrès de l'Union départementale CGT de la Marne
Document d'orientation avant amendements - docversionfinale1.1.1.pdf 60ème CONGRES DE l’UNION DEPARTEMENTALE CGT DE LA MARNE - EPERNAY – 2 ET 3 OCTOBRE 2025 Une centaine de participants de toute la Marne, de tous les secteurs professionnels privé et public....
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Alerte Supplément familial 2026, délai repoussé au 28/11/2025
La DRH avait initialement prévu comme date butoir le 31 octobre pour la transmission des éléments relatifs au SFT 2026. Lors de la rencontre avec le Maire-Président, l'UFICT-CGT a souligné que ce délai était trop court notamment en raison de sa coincïdence...
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Pole déchets Est - Après la réunion du 26 février, la grève est annulée, la réunion d'information syndicale maintenue et a été tenue
4 membres de l'UFICT-CGT dont 2 du pôle déchets Est ont rencontré jeudi 26/02/2026 l'employeur représenté par la DGA aux services urbains chapeautant la Direction des déchets, la directrice des déchets et de la propreté, le directeur des ressources humaines,...
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CIA MODULABLE – COUP D’ARRET ET RECUL DE L’EMPLOYEUR
Le tract en PDF - 20240905 - tract cia modulable.pdf U FICT- C GT DU G RAND R EIMS CIA modulable – coup d’arrêt et recul de l’employeur Mercredi 4 septembre, les organisations syndicales étaient conviées à une rencontre avec l’employeur. L’intersyndicale...
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Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
Créé par l’article 10 de l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique, l’article 21 bis de la loi n°83-634...
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Enquête Hiérarchie et management dans les services publics
Enquête Hiérarchie et management dans les services publics Présentation de l'enquête Nous le savons, dans un contexte de manque de moyens, le fonctionnement des services publics pâtit de processus parfois trop lourds, de relations hiérarchiques complexes...
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Obtenir la reconnaissance d'un handicap au travail: la RQTH
A plusieurs reprises, l'UFICT-CGT du Grand Reims a demandé d'informer les agents et cadres des administrations territoriales rémoises quant à la reconnaissance d'un handicap au travail au RQTH. L'employeur a entendu la demande répétée de l'UFICT-CGT en...
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Guide revendicatif de l’UFICT-CGT « Pour une fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale »
Guide revendicatif de l’UFICT-CGT « Pour une fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale » A travers 6 chapitres, ce guide dresse le constat des conséquences de décennies de politiques de New public management qui ont progressivement...
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Conseil économique, social et envrionnemental (CESE): Comment le racisme en entreprise et administration se nourrit de la banalisation de la violence dans la société
Dans un avis publié le 12 février, le Conseil économique, social et environnemental avance une quinzaine de recommandations, à commencer par une politique de prévention menée par les employeurs et la diffusion d’un nouvel outil, le « verbomètre ». La...
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Implication maximale et reconnaissance minimale pour les cadres (Baromètre 2025)
Le baromètre (18 PAGES) - Dossier_Presse-Barometre_Cadres_2025.pdf Le tract de l'UGICT - Tract_BarometreCadres_2025_NB.pdf nsatisfaction sur les salaires qui augmente, charge et temps de travail qui explosent, insécurité face à l’emploi qui grandit …...
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Un nouvel espace de coworking rue de la 12ème escadre
L'UFICT-CGT a visité le 30 juin 2025 un espace de coworking sis rue de la 12ème escadre. Il est destiné à ceux qui ont une voiture électrique pour la recharger et en attendant la recharge. Ils peuvent y accéder pour y travailler. C’est la carte de lavage...